h5制作作为一种新奇的宣传方式，也可以用于企业招聘活动，以新潮的推广形式来改变传统的招聘形式，这种招聘h5制作活动简单有趣，而且吸引人。那么，如何借助高质量的招聘h5吸引求助者的注意呢？
1、直奔主题
招聘h5制作应该展示出企业必须招什么人，什么职位需要人，哪些招聘标准，这些工资待遇等等，令人更一目了然，并且也不用过多的创意，实用程度也很高。
2、有代入感
一部分企业会对于招聘职位而设计出特殊主题的h5页面，使应聘者可以迅速带入到內容中，更容易掌握到企业文化和招聘要求。
3、游戏互动
游戏有着挑战性、传播性和容易玩性，企业的招聘h5页面利用游戏也未曾并不是一种好方法，应聘者能在一边感受游戏的时，一边掌握到企业岗位，坚信也是容易被接受的。
4、简易有创意的互动情景
招聘h5制作利用一些互动情景做为创意，让应聘者除了可以看內容闲暇还提升一定的趣味性，也促使这一招聘h5页面让应聘者更为容易记牢，应用日常生活了解的物品做为创意，会让人眼前一亮，也许还会继续有二次传播。
5、处理现况难题
根据创意文案造成客户的共鸣点，立在应聘者的视角，叙述出社会环境，随后抛出去解决方法，再产生招聘的要求，这样的招聘h5页面更为容易触动人的内心。
6、职工心里话
招聘h5制作，可以在职工的视角把企业的优点表现出来，根据职工表述出在企业有哪些获得，如何发展，以职工的视角告知大量人，那样做也可以反映出企业对职工的高度重视水平，也是协助企业宣传策划的优良方式。
7、说故事
它是一种普遍的嵌入型招聘h5，让客户在认为它是一篇心灵鸡汤或者一个小故事，可是过程中出现了企业的品牌、岗位要求，在小故事的推动下能更非常容易引起共鸣，把招聘h5的效果变大。
现在很多企业都将h5页面应用到招聘活动中了，而且十分火爆，你不快来试试吗？如果不知道怎么制作H5页面的话，可以上凡科微传单看看，里面有很多招聘h5页面的模板，满足您的需求。
