招聘h5页面文案怎么写才能吸引人才?

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2021-04-02 11:48

  每年的三、四月份都是招聘的旺季,一般称之为“春招”,这个时候就业的流动量是很大的,所以企业会更容易招到人。招不到人才,你有没有想过是否是方法不对?其实可以制作一个招聘h5页面,用新颖的方式吸引更多人才。那么,招聘h5页面文案怎么写才能吸引人才


h5页面制作


  1、公司褔利


  褔利是大部分小伙伴们都十分在乎的,尤其是九零后,精神追求高过物质追求。因此,可以通过公司举办的主题活动褔利,如带薪度假旅游、下午茶时间、生日会、经常性的团队拓展等来吸引人才,这种都能够吸引到一部分人的眼球。


  2、满足员工的职业发展规划


  人才都希望被关注,被提拔。因此,可以根据朋友圈编写员工技能培训有关的内容,如培训讲座、荣誉奖/资格证书的授予这些,让求职者可以感受到,加入公司是能够得到发展的,是能够完成自身宏大的理想化总体目标的。


  3、招聘h5页面


  根据自身举例说明更能证实公司对人才的关心及人才的高度重视。也就是说,用自身举例说明会令人感觉更真实,并不是切切实实的做广告。如同身旁的微商一样,假如每天只发商品,那一般不出三天毫无疑问就会被删掉。而假如有时候带一些自身的日常生活社交情况,能缓解这类纯广告宣传惹人厌的状况。另外,还可以在朋友圈招聘h5文案中,多展示一些动人的招聘h5页面标题,吸引住用户的眼球。


  此外,朋友圈大多数会是自身的亲戚朋友或是对公司很感兴趣的人才,她们很有可能只因为一个动人的创意招聘h5文案而动心。因此,在招聘文案中,可以趋向于公司对人才的期盼,对人才的高度重视。

h5制作

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