春季招聘有多难，相信各个企业的HR都深有体会。尽管人员招聘再难，也不能草率的为公司企业凑人数吧，更何况如今的企业需要的是合适的人才，而非优秀的人才，所以在招聘方面一定要做好把关
新学期即将到来，又有一大批毕业生即将奔波在求职的路上，同时，企业也需要着手春招的相关工作事宜了。其中，肯定少不了要利用一个招聘微信H5进行宣传，因为它可以帮助企业快速打开微信市场，吸引更多求职者前来应聘
在微信朋友圈的平台上，我们常常可以见到朋友们分享出来的一些H5微传单链接，如各式各样的节日贺卡、周边商户的促销活动、企业招聘、校园和展会邀请函等等精美页面，因为有趣性、观赏性等因素而备受好友们转发，这些就都是通过无纸质化的微传单所带来的新体验。
利用微传单进行品牌介绍推广、微传单的电子邀请函、节日贺卡和人才招聘等等这些以往繁琐的事情都可以轻松通过H5页面制作平台创造出来，同时也为企业展示策划，高要求的视觉设计带来更多的想象空间。
无论是线上预约、邀请函还是招聘微传单，最后都需要加上一个表单，以此来收集意愿用户的相关信息，方便企业做好后期的联系管理工作。
招聘工作一直都是每个企业的日常基本工作，企业需要经常通过各种方式、各种渠道来发布招聘信息，其中就包括微传单。
掏空心思去吸引人才的注意，是当前企业招聘极为普遍的现象。在众多的招聘信息中，如何才能让求职者注意到企业的招聘信息，这就是最让企业头痛的地方
每年，企业都会参加一些校园招聘会，以吸收新鲜的血液、不断发展壮大。为了吸引更多的应聘者，企业宣传的方式也是层出不穷，其中最独特、最新颖的就是微传单
微信H5可以拿来做产品推广、商业促销、邀请函、企业招聘、报名预约等等，功能非常强大，因此很多企业都想学会制作微信H5
过去很多企业可能都会通过一些中介信息网站发布一些招聘信息，但随着新型信息载体H5页面的出现，企业招聘信息的发布也逐渐发生了变化，现在我们可以观察到，不少企业都开始使用H5页面的形式来发布企业招聘信息
H5作为一项日益成熟的技术，在社交平台之下得到前所未有的展现，通过H5打造的H5场景不仅真实生动，其展示效果也达到了一个前所未有的新高度，最明显的现象就是H5场景制作的用途已经向多样化的方向发展，无论是商业促销、产品展示、企业的形象介绍、公司的人才招聘等等
目前微传单作为宣传推广的新宠，得到众多个人和企业的广泛使用，其涵盖的应用领域也是数不胜数，包括商业促销、企业宣传、招聘启事、邀请函等等，编辑界面一般都简洁明朗，很容易上手操作
人才市场供需充足，各行各业的HR又开始了新一轮无硝烟的夺才大战，每个企业都希望能把优秀的人才挖掘过来，其实招聘贤才的方法众多，本文就以微传单为例，分析一下做一个招聘类的微传单的心得
微传单，这个炙手可热的名词最近几年频繁出现在众人的视野，微传单可以用来做产品展示、品牌宣传、招聘通告或活动邀请等等
浩浩荡荡的全国高考即将登场，很多企业开始瞄准时机等待学子们分数尘埃落定的那一刻，因为，开始招生啦！如果不想拉低品牌形象，怎么个招法，显得尤为重要。微传单，是很多企业首选的一种新颖的招生方式。
现在，招聘行业非常火热，各种招聘类网站也层出不穷，在上面投放招聘信息的企业也不少。但是，企业若想招才纳贤，也不一定要靠招聘网站，一份独特精美的微场景也许会取得更好的效果。
当前H5场景制作已经成为一种移动互联网传播的潮流，不管是当前流行的人才招聘H5页面，还是腾讯、网易开发的新闻H5页面，都在尝试通过触摸、滑动的页面技术来向用户推荐产品和传播信息
最近京东使用微传单形式发布了一条招聘信息。除了京东这个大企业名足以作为吸引主力意外，这种大企业对微传单的运用是否也提醒了你
过去传统企业做营销推广，最直接，最粗暴的方法就是招聘一堆人员在街上派发传单，这不仅消耗大量的人力物力，而且平均的转化率也非常的低
微传单的微妙之处在于一个“微”字，似小水滴却有推波助澜之力。特别是对于中小企业或者是个人来说，微传单在招聘面试方面的作用十分有效
