现在，招聘行业非常火热，各种招聘类网站也层出不穷，在上面投放招聘信息的企业也不少。但是，企业若想招才纳贤，也不一定要靠招聘网站，一份独特精美的微场景也许会取得更好的效果。
比如省广股份的这个招聘H5场景，不仅帮助企业招聘人才，还顺势帮企业做了一次宣传，它是怎么做到的呢？
首先在策划上，它一开始就以一个吐槽Flash动画来引发广大工作者的共鸣，吸引他们进入“员工与老板的PK大战”游戏中，以游戏的方式形象地表达了员工想跳槽的心情，最后植入自我的招聘信息，方便员工跳槽，一气呵成。
然后在招聘信息的设计上，无论是文案还是图片，这个H5场景都充分表达了企业招聘的意向和诚意，无论你是被老板虐待、预算减半、一毛钱特效还是被逼下班前交方案，都可以跳槽到本公司，场景生动，创意满满。
最后，这虽然是一则招聘类H5场景，但其实也代表了企业的形象和文化，从整体设计的风格上来看，它能令企业给用户留下文化氛围轻松、工作创意无限的印象。因此，企业要在H5场景上做好招聘和宣传两个方面的工作。
