春招来了！忙的不只有求职者，也有各家公司的hr！疫情影响下，线下招聘会取消了，传统的线上招聘又如同大海捞针，很难找到心仪的人选。其实，还可以利用招聘h5为公司招兵买马呢，那么，怎么利用招聘h5进行招聘呢？招聘h5页面怎么制作呢？
一、怎么利用招聘h5进行招聘呢？
1、分析岗位需求
高质量的招聘h5首先要根据自身公司的实际情况，整理出目前的公司招聘计划，根据招聘计划确定目前各个岗位的空缺情况，分析急需人力的岗位的岗位需求。
2、准备招聘h5的文案
然后，根据岗位要求，准备招聘h5的文案。一般来说，招聘h5的文案要简洁直接，细节必须写明具体的事务如要招聘的人员，并明确写明要求求职者带什么面试，例如，必要的简历，哪些证书或证明材料，何时进行线下面试和申请流程。
3、注明简历的投方式
招聘h5还需注明简历的投递方式，这样你就可以先收简历了，就可以线上轻松处理了，如果工作需求特别迫切，也可以在网上安排面试。
4、多渠道宣传
HR可以按照这个思路去准备，招聘h5的文案以及招聘h5制作，并通过多渠道宣传招聘h5，HR还可以号召公司同事一起转发推广，通过设置网上投递简历的方式，方便后续面试的收集、筛选和安排。
二、招聘h5页面怎么制作呢？
现阶段有很多非常好的招聘h5制作平台，只需要在网站里挑选你喜欢的H5模板款式，就可以在线制作啦，这里以凡科微传单为例，为大家简单介绍一下。
选择进入凡科微传单H5制作平台，并注册登录凡科账号，登录模板商店页面，选择招聘h5，找到自己喜欢的H5模板，H5模板数量多并且种类丰富，用户可以根据自己需要找到合适的模板，点击立即使用按钮即可使用，就可以直接在对模板上的岗位以及招聘要求等内容进行修改替换，模板上的内容都修改替换完毕后，我们就可以将制作好的招聘h5进行转发分享出去。
现在正是春招的黄金时期，如果你是公司的hr，正苦于如何让招聘信息吸引更多求职者的话，不妨上凡科微传单制作一个招聘h5试试看。
