新年后人员流动比较大，3-4月份是招聘的高峰期。但由于疫情的原因，很多线下的招聘会都取消了，而传统的线上招聘又很难有合适的意向人选，其实在这个招聘的黄金时间，除了传统的招聘可以选择外，招聘H5这种新型的方式也是可以选择的，优秀的招聘H5制作不仅可以大范围传播，吸引更多适合的人才，还能为企业形象和品牌推广做一次成功的营销。那么，让招聘h5更受欢迎有哪些小技巧呢？
1、招聘h5页面可以添加一些互动
招聘h5页面可以适当添加互动场景作为创意，让应聘者不仅可以阅读内容，还可以增加了一些兴趣，让招聘人员在线上填写信息的同时参与互动。让求职者对招聘h5印象更深刻。用日常生活中熟悉的东西作为创意，会让用户更容易接受，增加一些互动场景，会让人眼前一亮，促进招聘h5的传播。
2、从员工的角度表达企业的优势
站在员工的角度，表达企业的优势，你在企业获得了什么，如何成长，有过什么经验，站在员工的角度告诉更多的人，也能体现企业对员工的重视，增加应聘者对企业的信任，是帮助企业获得优质人才的好方式。
3、招聘h5制作尽可能不要调整动画
如果是通过H5模板制作招聘h5，尽量避免对原动画进行调整，这是设计师经过长时间经验交流的动画特效设计方案，相对简单大气，符合用户的视觉效果，不要添加太多动画，否则看起来都很乱，如果用的动画太多，有可能让用户使用卡顿，造成不好的用户体验。
在移动端，招聘h5是您的优选，优秀的招聘H5不仅能招到你想要的人才，还能为企业形象和品牌推广做一次成功的营销，何乐而不为呢？如果您还不知道如何制作一个招聘h5的话，凡科微传单上还有许多H5模板足够让你制作出精美的招聘H5，另外还提供了表单控件，方便HR收集应聘者的个人信息以优化招聘流程。
