H5能够浓缩许多信息和内容，但H5的文案是主要阶段，务必要精彩纷呈才可以让用户不断滑到后面，看后面的信息，那今日就来说说招聘H5制作文案要怎么写更吸引住应聘者。
一、题目可以受欢迎，吸引住点一下
首先自然是H5制作的题目，H5消息推送给他人或是分享到微信朋友圈的情况下，首先认知能力便是题目，因此你的题目一定要够受欢迎够吸引人，如同微信朋友圈的热文一样，可以令人去点一下去分享。
二、内容主题新奇，令人能觉得眼前一亮
内容的主题要新奇，即便是招聘，都需要有一个较为新奇的内容和主题，让人看到主页的情况下可以眼前一亮，那样才可以再次向下翻。
三、文本要可以相互配合照片，紧密结合主题
文章正文的文本一定要相互配合好，照片要超清，照片和文本一样，都需要紧密结合主题，那样才可以相配。
四、文本虽简约但深得人心
文本要保证尽管可以简约表述，但含意一定要深得人心，假如可以引起共鸣，那便是非常好的文本，这一功底还是要靠训练。
五、用文本慢慢描述造就诗意，留出伏笔
一页一页的滚动，一定要用文本来造就这一主题的诗意，要可以重点围绕主题，此外，在描述的全过程中也一定要留出伏笔，假如一下子乱倒出去，那么就没有向下翻阅的冲动了。
六、H5界面的文字排版设计恰如其分
排版设计，这与文案想对比实际上并不是很重要，但文案可以明确提出有关的排版设计，例如篇幅，例如和照片想贴近配对。
当然，招聘H5制作不但文案关键，排版设计和设计方案也是头等大事，通过以上的简单了解，可以试试动起手来哦。
