拥有11亿用户的微信，对现代社会的人们来说，已经衍生成了一种生活方式，是一个聊天工具，一个购物工具，一个消磨无聊时间的工具，甚至是一个HR招聘工具。大家都像魔王一样，每天起床首先就是刷朋友圈，刷朋友圈成了大多数人的习惯。
每一个人的微信朋友圈都是宣传推广的好地方，近几年经常看到朋友圈里的招聘H5信息同质化，效果不佳，那么如何让你的招聘H5制作更有吸引力呢？市场上各式各样的H5模版已经发展得相当成熟，既然如此，我们还可以打开另一个窗口，从文案入手。以下，小编给大家分享一下朋友圈招聘H5文案如何写才能吸引人才？
一、公司对人才的渴求
大部分的朋友都会是自己认识的或者是HR所在公司感兴趣的人才，他们不来可能只是因为一篇感人的文案。因此，在招聘H5制作中，可以倾向于公司对人才的渴求，重视人才，例如员工的日常工作环境，工作氛围，优秀人才的奖励等。
二、公司福利
幸福是大多数小伙伴都很关心的事，尤其90后开始，精神追求比物质追求更重要。因此，可以通过公司举办的各种活动来获得福利，比如带薪旅游，下午茶，生日聚会，不定期的团建等等，这些都能吸引一部分人的眼球，而且能激起一层层的浪花。
三、员工的职业发展规划
才能都想得到关注，得到提升。因此，可以通过朋友圈撰写员工培训相关的内容，比如培训活动、奖励/证书等，让求职者能感觉到，加入企业能得到发展，能实现自己远大的理想目标，用积极的情绪来传达招聘H5信息。
用自己的例子更能说明公司对人才的重视和对人才的重视。换句话讲，举个例子就感觉像真的，没有实际意义。正如身边做微商的人一样，如果每天只发产品，那不出3天肯定会被删掉。而且如果偶尔带上自己的生活圈状况，能让人“八卦”一下，还可以缓解这种纯粹的广告惹人烦的情况。与此同时，也可以通过朋友圈里的招聘H5文案，多发一些感人的招聘H5标题，吸引眼球。
总而言之，现在朋友圈的影响力还是很大的，关键还是要自己学会怎么玩。
假如您是在为招聘H5制作而抓耳挠腮，您想制作招聘H5文案而又无任何想法，凡科微传单为您提供海量招聘H5模板，制作一份优秀招聘H5，只需简单替换图文，就可以轻松完成企业年度招聘H5！
