随着移动互联网的兴起，新的招聘渠道像求职APP、微传单等不断出现，求职者有越来越多的选择，而如何在海量招聘信息中脱颖而出也成为了很多企业HR头疼的问题。
制作好招聘微传单之后发布在微信或是微博等渠道，这样的线上招聘方式随时随地同时多人进行不受环境影响，低成本高效化，而且方便保留求职者的相关信息，最重要的是企业招聘与宣传并行，取得双重效果。
如今利用微传单发布招聘，招聘的工作也轻松点了呢。为什么这样说？和传统招聘渠道相比较，用微传单发布招聘有什么好处呢？
百雀羚之后，不少的广告都变长了，例如奔驰的《了界世下一覆颠候时是》、京东图书的《给你的一份国人读书报告》等等。毕业季临近，各大企业招聘还在持续进行中，凡科微传单也不例外，特意上线了招聘长页面的模板，一起来看看吧。
如今企业要做宣传、品牌展示或者是邀请函、招聘信息等，如果不会使用H5的形式去呈现，那么信息将会很难在行业间传播出去。随着移动互联网的快速发展，各种信息都集中在了社交平台当中，用户们的时间以及耐心都变得越来越有限，加上营销宣传的成本不断上升，如何低成本高效推广成为了企业心中的痛，而H5微传单的出现，却让企业眼前一亮
微传单可以用来作为产品介绍、品牌宣传、公司招聘、活动邀请等商业用途，其营销价值巨大，但是企业只需要花较低的成本，就可以在一些微传单制作平台上购买需要的微传单模板。当然了，也有一些方法是可以让企业不花一分钱，就制作出一份精美的微传单的
很多招聘微传单，不是过于正经严肃，就是过于平淡无奇，很难引起应聘者的兴趣。当然，如果薪资待遇超级好的话，这些缺点或许还能被掩盖过去，但是对于一般的中小型企业来说，以薪资待遇作为噱头并不实际，创意和特色才是这些企业招揽人才的秘密武器
目前，H5页面的使用越来越广泛，不少的营销者都会将企业的招聘、企业形象宣传、广告推广、产品发布、节日促销、活动大赛等等，通过制作成精美的H5页面推送到公众号或者朋友圈当中，利用H5页面的传播优势，以达到推广的效果
用微传单进行招聘信息发布，是未来企业招聘的一种新潮流，作为一种根植于社交网络平台的信息发布工具，微传单具有传统意义上招聘广告所不具有的优势与特点。
招聘工作是每个企业的日常运营工作之一，企业需要通过各种渠道、利用各种方式来发布招聘信息，特别是遇上校招高峰期的时候，企业更加需要发挥自己的创意，制作出精美的招聘类微信H5，争先吸引到适合企业的人才
春季招聘有多难，相信各个企业的HR都深有体会。尽管人员招聘再难，也不能草率的为公司企业凑人数吧，更何况如今的企业需要的是合适的人才，而非优秀的人才，所以在招聘方面一定要做好把关
新学期即将到来，又有一大批毕业生即将奔波在求职的路上，同时，企业也需要着手春招的相关工作事宜了。其中，肯定少不了要利用一个招聘微信H5进行宣传，因为它可以帮助企业快速打开微信市场，吸引更多求职者前来应聘
在微信朋友圈的平台上，我们常常可以见到朋友们分享出来的一些H5微传单链接，如各式各样的节日贺卡、周边商户的促销活动、企业招聘、校园和展会邀请函等等精美页面，因为有趣性、观赏性等因素而备受好友们转发，这些就都是通过无纸质化的微传单所带来的新体验。
利用微传单进行品牌介绍推广、微传单的电子邀请函、节日贺卡和人才招聘等等这些以往繁琐的事情都可以轻松通过H5页面制作平台创造出来，同时也为企业展示策划，高要求的视觉设计带来更多的想象空间。
无论是线上预约、邀请函还是招聘微传单，最后都需要加上一个表单，以此来收集意愿用户的相关信息，方便企业做好后期的联系管理工作。
招聘工作一直都是每个企业的日常基本工作，企业需要经常通过各种方式、各种渠道来发布招聘信息，其中就包括微传单。
掏空心思去吸引人才的注意，是当前企业招聘极为普遍的现象。在众多的招聘信息中，如何才能让求职者注意到企业的招聘信息，这就是最让企业头痛的地方
每年，企业都会参加一些校园招聘会，以吸收新鲜的血液、不断发展壮大。为了吸引更多的应聘者，企业宣传的方式也是层出不穷，其中最独特、最新颖的就是微传单
微信H5可以拿来做产品推广、商业促销、邀请函、企业招聘、报名预约等等，功能非常强大，因此很多企业都想学会制作微信H5
过去很多企业可能都会通过一些中介信息网站发布一些招聘信息，但随着新型信息载体H5页面的出现，企业招聘信息的发布也逐渐发生了变化，现在我们可以观察到，不少企业都开始使用H5页面的形式来发布企业招聘信息
