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每年的3、4月份是春招热潮的时间,也就是我们口中常说的“金三银四”。春招可以说是企业“补录”的形式,因为对比于秋招,春招显得规模小岗位少。虽说如此,春招也是个企业招聘的优质时机。春招又怎少的了春招h5的出现呢,下载就给大家分享一些可用于春招的h5,让企业在春招热潮时期能招聘到更多的员工。
经常看到不少HR朋友反映:“现在招人太难了,招聘信息发了三个月都没有等到应聘者”,好不容易熬过了春招,勉强达到指标?但是,这又意味着秋招也不遥远了。
企业招聘一定不能太传统、死板,要进行一定的宣传,“抢占先机”,领先其他企业受到求职者的关注,尤其是在金三银四的招聘、求职旺季。小编的建议是,制作一个企业招聘H5页面,更好传播和展示招聘信息,还能树立企业形象,给求职者留下更深刻的印象。
H5页面应用越来越广泛,企业招聘自然也不会错过这一宣传神器。原以为招聘H5页面就是简单的图文展示页面,谁知招聘H5却越玩越出彩,下面就来给大家安利几个招聘H5页面案例,供大家参考!
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2017春招即将来临,对于HR而言,每日过目的简历比小山还高,如何从里面突围?小编支招——H5简历,轻松扫二维码,向面试官展示个人风采。
春季招聘有多难,相信各个企业的HR都深有体会。尽管人员招聘再难,也不能草率的为公司企业凑人数吧,更何况如今的企业需要的是合适的人才,而非优秀的人才,所以在招聘方面一定要做好把关
新学期即将到来,又有一大批毕业生即将奔波在求职的路上,同时,企业也需要着手春招的相关工作事宜了。其中,肯定少不了要利用一个招聘微信H5进行宣传,因为它可以帮助企业快速打开微信市场,吸引更多求职者前来应聘