招聘工作一直都是每个企业的日常基本工作，企业需要经常通过各种方式、各种渠道来发布招聘信息，其中就包括微传单。
掏空心思去吸引人才的注意，是当前企业招聘极为普遍的现象。在众多的招聘信息中，如何才能让求职者注意到企业的招聘信息，这就是最让企业头痛的地方
每年，企业都会参加一些校园招聘会，以吸收新鲜的血液、不断发展壮大。为了吸引更多的应聘者，企业宣传的方式也是层出不穷，其中最独特、最新颖的就是微传单
微信H5可以拿来做产品推广、商业促销、邀请函、企业招聘、报名预约等等，功能非常强大，因此很多企业都想学会制作微信H5
过去很多企业可能都会通过一些中介信息网站发布一些招聘信息，但随着新型信息载体H5页面的出现，企业招聘信息的发布也逐渐发生了变化，现在我们可以观察到，不少企业都开始使用H5页面的形式来发布企业招聘信息
H5作为一项日益成熟的技术，在社交平台之下得到前所未有的展现，通过H5打造的H5场景不仅真实生动，其展示效果也达到了一个前所未有的新高度，最明显的现象就是H5场景制作的用途已经向多样化的方向发展，无论是商业促销、产品展示、企业的形象介绍、公司的人才招聘等等
目前微传单作为宣传推广的新宠，得到众多个人和企业的广泛使用，其涵盖的应用领域也是数不胜数，包括商业促销、企业宣传、招聘启事、邀请函等等，编辑界面一般都简洁明朗，很容易上手操作
人才市场供需充足，各行各业的HR又开始了新一轮无硝烟的夺才大战，每个企业都希望能把优秀的人才挖掘过来，其实招聘贤才的方法众多，本文就以微传单为例，分析一下做一个招聘类的微传单的心得
微传单，这个炙手可热的名词最近几年频繁出现在众人的视野，微传单可以用来做产品展示、品牌宣传、招聘通告或活动邀请等等
微传单是根据微信营销而衍生的传播工具，但实际上，除了达到营销目的，其宣传推广的作用还让它具有更广泛的作用。在校园生活中，学生都开始使用微信社交时，那么此时微传单的存在，对于校园社团活动的推广来说是非常重要的。
现在，招聘行业非常火热，各种招聘类网站也层出不穷，在上面投放招聘信息的企业也不少。但是，企业若想招才纳贤，也不一定要靠招聘网站，一份独特精美的微场景也许会取得更好的效果。
当前H5场景制作已经成为一种移动互联网传播的潮流，不管是当前流行的人才招聘H5页面，还是腾讯、网易开发的新闻H5页面，都在尝试通过触摸、滑动的页面技术来向用户推荐产品和传播信息
最近京东使用微传单形式发布了一条招聘信息。除了京东这个大企业名足以作为吸引主力意外，这种大企业对微传单的运用是否也提醒了你
微信统计的广大使用人群中，年轻群体的使用人数居多是毫无疑问的，其中特别是大学生所占的数量也极其庞大，因此凡科微传单在普及微传单功能的时候
过去传统企业做营销推广，最直接，最粗暴的方法就是招聘一堆人员在街上派发传单，这不仅消耗大量的人力物力，而且平均的转化率也非常的低
微传单的微妙之处在于一个“微”字，似小水滴却有推波助澜之力。特别是对于中小企业或者是个人来说，微传单在招聘面试方面的作用十分有效
