招聘h5制作技巧有哪些？近来h5迅速成为当前受欢迎的微信营销形式。并且，在企业招聘活动中还可以采用微信h5营销形式，以新的促销方式改变传统的招聘形式，这种微信h5页面活动简单有趣，很有吸引力，对于保持公司形象和巩固公司形象起到很大的作用，今天小编就给大家分享一下招聘h5制作小技巧！
3个招聘h5页面制作小技巧
一、招聘h5页面的排版可以通过动态的视角来考虑，而且有趣，要围绕用户的痛点，基于用户的好奇心进行策划和设计，h5页面的文案编排，更好的以感性思维进行交互设计，这样更容易感染大多数读者。
二、制作招聘h5也有很多设计原则需要注意，例如，一个h5页面说明一件事，后面的复杂内容可以先隐藏；为减少页面跳跃，对于场景的屏幕数量问题，可以尽量用页面数来表示；设计招聘h5，不要挑战用户的记忆，多在场景中使用小标题的方式帮助读者理解内容，循序渐进地做好展示。
三、招聘h5时，其实还有两个心理技巧可以运用到其中，一个是利他心理，即读后利他心理，即利他之后，你有，他有，我也有，这样既能满足阅读者的视觉感受，又能实现内容的利己转发，就如同召唤大家一起分享内容一样，另一种心理是自我心理，也就是为阅读者提供有利的东西，这样h5招聘可以直接让阅读者感到被利用，从而提高h5招聘的阅读量。
今天分享的3个招聘h5制作小技巧就是这些内容啦，希望上面的分享对各位小伙伴有帮助哦！
