如何用一份微信H5留住人才?招聘季用这一招招贤纳士!

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  在刚刚过去的毕业季里,相信有不少的朋友已经由青涩的学生转变成为“社会人”,迈向了人生的另一个阶段。对于应届毕业生来说,找工作是实现自己人生价值的重要的一步,对于企业来说,如何在就业季人海茫茫中寻找到适合自己公司发展的优质人才也是一大难题,每一年的就业季企业都会向这些毕业生投去橄榄枝,但是并不是每一次都能得到满意的招聘结果。


  站在企业的角度上看,在短时间内寻找到志同道合的合作伙伴是非常不容易的,除了在各大招聘网招聘APP上面发布自己的职位需求之外,是否有其他好的办法来留住人才,招纳贤士呢?


  当然是有的,因为办法总比困难多。这里小编想向大家推荐一款简单又便捷的招聘H5页面,让你可以在求职季中更好地向应届生介绍你所在的企业,吸引他们的到来,从而实现企业招纳贤士的目的。

招聘h5模板


  招聘h5页面要想做到吸引用户,首先就要在传播工具上面增加一定的趣味性和互动性而凡科微传单就可以帮助我们实现这两点。


  一、趣味性


  登录凡科微传单之后,我们不难发现在选择一个招聘h5模板之后进入编辑时,页面会显示出一个【趣味】的标志,点击它我们就会看到许多有趣的组成模块,分为【视觉黑科技】【微信模拟】【手机模拟】。


  【视觉黑科技】指的是它利用独特设计带给受众全新的视觉感受,能够刺激受众,激发兴趣。


  【微信模拟】和【手机模拟】能够模式用户实际使用手机和微信时的情景,从中植入自己的信息,使得内容更容易被接收和理解。

趣味功能


  二、互动性


  招聘h5页面适当地增加互动性能够吸引更多的人参与到活动中,也会让他们自发的转发至自己的朋友圈中,实现更大程度上的曝光率,吸引更多的求职者来投递简历。那么招聘h5页面如何增加这种互动性呢?


  在凡科微传单上,点击【控件】下的【互动】栏,即可选择适合的互动方式加入到自己的招聘H5页面中,增加与受众的互动。

h5页面增加互动性


  企业招贤纳士,除了自身公司制度、企业文化等决定性因素之外,我们也要同时关注招聘h5如何以更新颖的方式来吸引潜在的求职者,凡科微传单无疑为各大企业提供了这一便利,更有海量精美h5模板等你来挑选,助力招贤纳士~


本文为凡科微传单原创文章,转载请标明出处:https://cd.fkw.com/news/17204
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