俗话说金三银四，即在每年的3、4月份，很多企业或在这个时间进行广招贤才，应聘者也会在这段时间积极面试，寻找一份称心的工作。因而这段时间不管是对招聘者而言，还是应聘者，都是一样重要的。如今，2月已快过去，3月不远了！
从企业角度考虑，这不仅是一次招聘，也是一次企业形象的展现，尤其是企业自身所设计的招聘海报，海报的风格尽显企业文化，将成为应聘者对企业形象的“入门”。
在设计时，一定要想好自己的“人设”。届时，也有很多企业会选择高科技的招聘方式，像使用招聘H5页面，应聘者只要扫一扫进入页面，即可了解到企业的基本信息，以及招聘岗位及信息，H5页面还有很多的动画效果、视觉设计，让应聘者的阅读不会枯燥与无聊，丰富的设计形式也会丰满企业形象，提升应聘者的好感度。
并且，H5页面扫二维码可进入，点击链接可进入，准入门槛很低。这种便于应聘者而言，可以充分利用时间，随时随地了解好应聘企业的相关信息，做出筛选后再进行面试，也有时间做好充分的准备，不至于手忙脚乱，影响“人生大事”。
选择凡科微传单这个H5页面制作平台，有一个专门的版块是关于招聘H5页面模板，各种风格样式模板等你来挑！这些模板融入了时下流行的设计元素，使用了当前热门的视觉科技，而且每个H5页面模板风格迥异，包您挑到满意！
但是一定要注意，一定要挑与企业形象相符合的招聘H5页面模板，如果想要创新，为企业形象添加活力，风格差异也不能太过分，不然会让人觉得“轻浮”，造成反效果。
