招聘类电子邀请函如何设计才能吸引更多人才

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  随着互联网时代的发展,很多公司在推广某些活动时都会选择微信H5的形式。例如,企业需要营销自己的品牌,需要推广自己的产品时等等。但是,如果企业要发展,就必须征聘人才。实际上,它也可以用作宣传活动的招聘H5。H5中的电子邀请函可以生动活泼地介绍招聘活动,而又不乏味,也可以很好地巩固企业形象。那么,企业应如何做好招聘H5中的电子邀请函设计呢?凡科微传单总结了以下几点:


电子邀请函


  1、创意传单,易于互动。创造性的招聘H5电子邀请函不仅可以吸引许多求职者的注意力,而且可以提高企业形象。在招聘H5电子邀请函中,可以添加创意元素或场景以增加一些有趣的环节并吸引人们。以微信为例。我们已经熟悉微信对话框。我们可以使用微信文本聊天形式,将求职者代入语境,并同时回答求职者的问题。或者考虑其他选择,例如结合来自各种名人代言的产品来进行植入。如此充满轻松和创意的微信营销策划招聘页面,相信每个人都将渴望尝试!


  2、“背叛”伙伴,贴近群众。一个公司的好坏,一般是看公司员工的愿望,企业适当地“卖出”公司中的小伙伴,将小伙伴的入职历程,职业形象转化为招聘内容,不仅表现出企业员工的工作,也向求职者展示了企业人性化的良好形象。


  3、直奔重点,体现优势。当然,求职者可能仍然会关注企业的优势,例如福利和薪水,规章制度,企业实力等。企业可以直接指出问题,列出求职者关心的几个问题,并花一些精力进行文案写作和互动。电子邀请函的这种招聘H5非常实用,可以在稍后阶段重用。


  4、引起共鸣并描述情况。与周围的常见问题联系起来,与求职者共鸣,并促使他/她改变现状并寻求更适合他/她的工作。例如,高房价,空气污染,人满为患等,这些因素都是许多人面临的问题。如何改变现状?企业可以发起“新工作可以改变生活”的主题,以揭示残酷的现实并同时提供解决方案。这样,企业还可以巧妙地确定电子邀请函招聘H5的真正目的-招募来自世界各地的人才,从而使求职者对公司充满向往。


  5、发挥创意主题,角色代入。由于许多餐厅都有其主题,例如多啦A梦主题餐厅,监狱主题餐厅,海盗主题餐厅等,良好的创意主题可以为内容加分,电子邀请函招聘H5正在策划主题招聘,例如互联网公司可以策划一个登月计划的主题,服装企业可以被计划一个步秀的主题,等等,将求职者的人物形象带入到场景角色中,这样的电子邀请函更受欢迎。


  以上便是凡科微传单关于招聘H5电子邀请函怎么做的相关分享。

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