随着H5页面的日益普及，越来越多的企业和商家开始使用微信H5页面来推广自己的品牌。当然，也有很多企业在招聘活动中使用H5电子邀请函，H5页面在微信上非常受欢迎，高质量的招聘H5电子邀请函可以为企业带来良好的形象，并达到良好的招聘效果。那么公司应该如何吸引具有高质量H5的候选人呢？凡科微传单为您解疑答惑。
1、讲到重点。企业需要招聘哪些人，需要招聘哪些职位，需要什么样的招聘条件，待遇等，完全清晰的清单，让人一目了然，也不需要太多的创意，实用程度也很高。
2、有代入感。一些企业会针对招聘职位设计具有特定主题的招聘H5电子邀请函，以便将候选人快速代入到内容中，并且更容易理解企业文化和招聘需求。
3、游戏互动。游戏非常有趣，易于传播且易于玩。这也是在企业招聘电子邀请函页面中使用小型游戏的好方法。人们认为，在体验游戏的同时，申请人了解企业的要求后更容易接受。
4、简单而富有创意的互动场景。招聘H5电子邀请函利用了拆解文件的互动场景作为创意，不仅使申请人可以阅读内容，而且增加了一定的兴趣，这也使H5招聘电子邀请函更加方便记住。将日常生活中熟悉的事物用作想法将使用户更容易接受它，使人们更容易看到它，甚至可能再次传播它。
5、解决现状问题。通过文案引起用户的共鸣，从申请人的角度，描述了社会的现状，然后提出解决方案再带来招聘需求，这样的H5电子邀请函页面更可能打动人们。
6、员工的愿望。从员工的角度表达企业的优势，从员工的角度告诉更多的人他们在企业中获得了什么，如何成长以及他们拥有什么经验。这样，它也可以反映企业对员工的重要性，也是帮助企业进行宣传的好方法。
7、讲故事。这是常见的植入型招聘H5，使用户认为它是鸡汤或短篇小说。但是，在此过程中存在企业品牌和职位要求，并且更容易引起故事共鸣，从而扩大了H5电子邀请函页面的效果。
只有考虑到电子邀请函怎么做，制作出高质量的招聘H5电子邀请函，应聘者才会看到诚意，并对企业报以良好印象。以上便是凡科微传单的相关分享，希望可以帮到大家。
