随着H5的发展趋势越来越火爆，很多时候企业也纷纷使用H5页面制作工具制作招聘信息。而使用H5页面制作工具制作招聘页面的好处就是，能够借助高质量的H5页面为企业带来很好的形象，而且更加吸引到应聘者的注意。那么怎样制作一个H5页面可以做到高质量又吸引到人呢？
一、简单有创意的互动场景
这个招聘H5页面利用了拆解文件袋这个互动场景作为创意，让应聘者除了能看内容之余还增加一定的趣味性，也使得这个H5招聘页面让应聘者更加容易记住。使用日常生活中熟悉的东西作为创意，会让用户更加容易接收，容易使人眼前一亮，或许还会有二次传播。
二、解决现状问题
通过文案引起用户的共鸣，站在应聘者的角度，描述出社会现状，然后抛出解决方案，再带来招聘的需求，这样的H5页面更加容易打动人心。
三、员工心声
在员工的角度把企业的优势表达出来，通过员工表达出在企业有什么收获，怎样成长，有过哪些经历，以员工的角度告诉更多人，这样做也能够体现出企业对员工的重视程度，也是帮助企业宣传的良好手段。
四、有代入感
部分企业会针对招聘岗位而设计出特定主题的H5页面，使应聘者能够快速代入到内容中，更容易了解到企业文化和招聘需求。
五、游戏互动
游戏拥有趣味性、传播性和易玩性，企业的招聘H5页面利用小游戏也未尝不是一种好方法，应聘者能在一边体验游戏的同时一边了解到企业职位，相信也是更加容易接受的。
六、“讲故事”
这是一种常见的植入型招聘H5，让用户在以为这是一篇鸡汤文或是一个小故事，但是过程中出现着企业品牌、职位需求，在故事的带动下会更容易产生共鸣，把H5页面的效果放大。
七、直奔主题
企业需要招什么人，哪些岗位需要招人，什么招聘条件，那些待遇等等，完全一清二楚的列出来，让人更一目了然，而且也不需要太多的创意，实用程度也很高。
H5页面也已经是非常普遍的了，然而利用H5页面制作工具制作招聘页面，不仅能为企业带来展现自己良好形象的手段，也能够吸纳到更多的应聘者。
